Vous cherchez un cap, pas un bilan de carrière
Études, réorientation légère ou premier choix de voie : vous souhaitez une lecture nette sans dérouler tout votre parcours.
Design Humain Evolution
Analyse professionnelle
Une lecture courte pour clarifier une orientation : études, premier métier ou cap professionnel encore flou.
Vos talents utiles au travail, votre manière de contribuer et le petit cercle dans lequel ces talents trouvent leur place. Vous obtenez assez de repères pour poser un cap, sans reconstruire tout votre parcours.
Selon la taille du groupe, certains dons passent au premier plan et d'autres se mettent en veille. Votre personnalité ne change pas : la mécanique du groupe révèle une part de vous et en repose une autre.
Le BG5 lit cette mécanique dans les petits groupes de 3 à 5 personnes : équipe restreinte, binôme ou noyau de travail. L'OC16 travaille la même logique dans les organisations de plus de 10 personnes.
Une synthèse BG5 ciblée, un échange individuel et un écrit de restitution pour garder le fil.
La lecture relie le schéma à une question d'orientation concrète : une voie, des études ou un premier cadre professionnel. Vous repartez avec une direction, pas une étiquette.
Dès votre commande, l'équipe prépare votre schéma avec vos données de naissance, puis confirme le créneau et les modalités.
Une séance de lecture précède la synthèse écrite. Rien n'est à remplir avant : le travail part de votre Design et de la situation apportée le jour du rendez-vous.
Jean lit comment vos talents s'allument ou se mettent en veille selon le cadre : seul, à deux ou dans une petite équipe.
Il traduit le profil BG5 en langage de travail réel et explique pourquoi telle filière, tel milieu ou tel type de mission vous convient mieux qu'un autre.
Pour savoir si c'est juste
Études, réorientation légère ou premier choix de voie : vous souhaitez une lecture nette sans dérouler tout votre parcours.
Vous avez besoin d'éléments suffisants pour décider d'une direction, sans analyse complète de transition.
Les descriptions générales ne suffisent plus. La synthèse relie votre contribution au petit groupe dans lequel elle pourra s'exprimer.
Avant la séance
Plus elle est précise, plus la lecture professionnelle est fiable.
Une filière, un type de poste ou un doute d'orientation suffit. Aucun questionnaire préalable.
Prévoyez un temps calme pour relire les points clés et laisser la direction se préciser.
Pour vous orienter
Prochaine étape
125 € · Synthèse BG5 · format individuel · petits groupes (3 à 5)
Souvent non. La synthèse oriente. Une transition de cadre ou de statut se travaille mieux dans l'analyse de carrière BG5.
Un métier n'existe pas hors contexte. Les mêmes dons ne s'expriment pas de la même manière seul, à deux ou à cinq.
Le BG5 concerne les petits collectifs de 3 à 5 personnes. L'OC16 lit les organisations de plus de 10 personnes.
Plus l'heure est précise, plus la lecture est fiable, surtout pour l'Autorité intérieure, le Profil et certaines couches avancées. Une différence de 10 à 15 minutes peut parfois modifier des points importants. Si l'heure est incertaine, l'équipe peut vous aider à chercher des pistes de vérification : acte de naissance, souvenirs familiaux ou recoupements.
Le schéma de naissance est présenté comme fixe : il est calculé à partir de la date, de l'heure, du lieu de naissance et de la position planétaire environ 88 jours avant la naissance. Ce qui change, c'est votre façon de l'habiter. L'expérimentation de la Stratégie et de l'Autorité affine progressivement votre manière de choisir, de travailler et d'entrer en relation.
Un calcul gratuit donne une première cartographie et peut être très utile pour découvrir les bases. Une analyse certifiée va plus loin : elle relie les éléments entre eux, tient compte de votre situation, répond à vos questions et vous aide à transformer l'information en expérience concrète.